概述

湘电集团作为中国领先的能源企业，致力于打造一支高素质、高能力的精英团队，以引领能源产业转型升级，实现绿色低碳发展。此次精英招募活动旨在吸纳海内外优秀人才，汇聚智慧力量，共同开拓能源新未来。

人才需求

湘电集团面向全球招募以下领域的精英人才：

新能源项目开发与投资：从事光伏、风电、储能等新能源项目开发、并购和投资

运维管理：负责新能源电站的运维、监测、检修等工作

技术研发：从事光伏组件、储能技术、电网集成等领域的研发

金融财务管理：负责能源项目的融资、财务管理、审计等工作

企业管理：从事战略规划、人力资源、市场营销等领域的管理工作

人才培养

湘电集团为精英人才提供全方位的培养体系和发展平台：

导师带教：资深专家一对一指导，传授专业知识和行业经验

专业培训：定制化培训课程，夯实基础，提升专业能力

项目实战：参与重大能源项目，积累实践经验，锻炼综合素质

徐工履带吊车最早起源于上世纪70年代，经过数十年的发展，现已成为中国工程机械行业最 具竞争力的产品之一。徐工集团不断加大研发投入，引进先进技术，先后推出了一系列履带吊车产品，满足不同行业和领域的起重需求。

液压吊车的核心在于其液压系统。高压液压油通过精密设计的管道和阀门，驱动着起升缸和回转马达，产生无与伦比的动力。这种独特的机制不仅赋予了吊车强大的吊装能力，还实现了平稳流畅的作业，确保了物料的安全性和操作者的舒适性。

文化熏陶：浸润湘电文化，传承企业精神，激发创新活力

福利待遇

湘电集团为精英人才提供具有竞争力的福利待遇：

优厚薪酬：按照市场水平制定，并根据绩效表现提供绩效奖金

股权激励：有机会参与公司股权激励计划，分享企业发展成果

社会保险：五险一金齐全，保障员工基本权益

健康福利：定期体检、员工互助会等，关怀员工身心健康

人才公寓：为异地员工提供人才公寓，解决住房问题

招募流程

简历投递：通过湘电集团官网、猎头公司等渠道投递简历

初筛筛选：根据简历和基本信息进行初步筛选

笔试测评：参加专业笔试和心理测评，考察专业能力和综合素质

面试环节：与用人部门负责人、资深专家进行面试，深入了解候选人的专业素养、价值观和发展潜力

录用签约：通过全部考核环节后，发放录用通知，双方签订劳动合同

企业愿景与展望

湘电集团坚持绿色低碳发展理念，致力于成为世界一流的清洁能源供应商。此次精英招募活动是集团发展战略的重要组成部分，旨在集聚全球顶尖人才，助力公司转型升级和创新发展。

湘电集团精英招募，共筑能源未来。期待海内外优秀人才加入湘电大家庭，共襄能源盛举，为实现绿色低碳的未来贡献力量。我们坚信，在精诚合作和不懈努力下，湘电集团必将谱写能源产业的新篇章，引领行业变革，创造绿色美好的明天。